[디지털테크] 이직시장, 채용플랫폼 서비스현황!

[디지털테크] 이직시장, 채용플랫폼 서비스현황!

2023년 채용시 기업 인사담당자들은 직무적합성을 우선시하면서 경력수시채용이 늘고 있다.

 

영원한 직장은 없어도 이직은 언제든 가능하지 않을까?~~^^

10일 발표에  따르면 명함 관리 서비스 리멤버는 연봉 1억원이상의 채용공고만 모은 최상위 인재채용 서비스'리멤버 블랙'을 출시했다. 기업관리직이나 전문자격증 보유자를 비롯해 억대 연봉자만을 겨냥한  채용 공고 서비스로는 국내 최초다.

채용 플랫폼 현황은 다음과 같다.

1.사람인= 주요서비스:채용정보=AI공고 매칭 서비스 '사람인 추천' 지원서 첨삭 서비스 'AI자소서 코칭'

2.원티드=주요서비스: AI채용 매칭=프리랜서 채용관 '긱스' 교육형 인턴십 '프리온보딩' AI매칭을 기반으로 일찌감히 성장한 채용 플랫폼으로 2021년 코스닥 상장에 성공한 채용플랫폼이다. 특히, 원티드는 자사 플랫폼에서 채용 지원부터 채용 보상금 지원을 위한 합격 후 3개월 근무 확인까지 이뤄지는 만큼 실제 합격 데이터를 기반으로 매칭을 진행해 기술력을 높였다.

3.리멤버=주요서비스:명함관리= 연봉1억원 이상 채용관 '리멤버 블랙' 이직 제안 서비스 '경력직 스카우트'

4.잡플래닛=주요서비스: 기업리뷰= 맞춤공고 서비스 '프라이빗 채용관' '기업 비교분석 서비스'

5.블라인드=주요서비스: 직장인 커뮤니티= 이직 제안 서비스 '블라인드 하이어'

 

다양한 직업, 다양한 채용플랫폼, 다양한 인간관계~ 직장도 인간관계도,  어렵네!

국내 채용 플랫폼 점유율(단위=%)

잡코리아(38%)=사람인(28%)=원티드랩(9%)=인크루트(7%)=리멤버(2%)= 기타(16%),                                                         *온라인 채용 플랫폼 시장(2021년 3500억원, 자료=대신증권)

 

잡코리아, 사람인, 원티드,인크루트, 리멤버 등 많이 들어보셨나요?

기존에 확보한 데이터베이스(DB)를 기반으로 2023년에도 각종 특화 서비스를 선보이거나 인공지능(AI)을 기반으로 기능을 고도화하고 있다. 최근 종영된 환혼 미니시리즈의 종영과 함께 드라마 속에서 나왔던 수많은 특수효과, 디지털 기술들이 이직시장에서도 계속 적용되고 있다. ~^^

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